Centro Administrativo e Guanambi - Foto: Divulgação | Pref. de Guanambi
Prefeitura de Guanambi Vista aérea

Prefeitura de Guanambi inicia terceirização de pessoal em áreas da educação e infraestrutura; empresa recebe currículos

A Prefeitura de Guanambi iniciou o processo de terceirização da gestão de pessoal em áreas de serviços essenciais, mas de caráter não contínuo, que atualmente são mantidas por meio de contratos temporários. A medida envolve duas empresas contratadas via processo licitatório, a Genesis e o Instituto LFX, que passarão a atuar em setores estratégicos da administração municipal, especialmente nas áreas de educação e infraestrutura.

Segundo a gestão municipal, a mudança faz parte de uma reestruturação administrativa voltada à manutenção dos serviços e ao cumprimento das exigências legais relacionadas à gestão de pessoal. As empresas contratadas já começaram a divulgar, em suas redes sociais, a abertura para recebimento de currículos, com objetivo de realizar análise de perfis, formar banco de dados e efetuar contratações.

De acordo com o secretário municipal de Administração, Anderson Ribeiro, a transição deve representar ganhos para os trabalhadores que hoje atuam sob contratos administrativos. Segundo ele, a nova forma de contratação poderá assegurar benefícios trabalhistas que não existiam no modelo anterior.

“Esta transição será importante para os trabalhadores, pois garantirão mais benefícios do ponto de vista de direitos trabalhistas. Eles passarão a ter acesso a garantias que não possuíam na forma de contrato administrativo comum, como férias e décimo terceiro salário”, afirmou o secretário.

A administração municipal informou ainda que a medida ocorre após a realização de concursos públicos promovidos pela atual gestão, que já atenderam parte da demanda por servidores efetivos. Mesmo assim, segundo a prefeitura, ainda há cargos e funções que não foram preenchidos ou contemplados nos certames anteriores.

Conforme a gestão, a terceirização segue orientações do Tribunal de Contas dos Municípios da Bahia (TCM-BA) e do Ministério Público, com a finalidade de adequar a estrutura administrativa ao que prevê a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). A prefeitura sustenta que a contratação das empresas por meio de licitação integra esse processo de ajuste e regularização.

Ao mesmo tempo, o município informou que já estuda a elaboração de um novo concurso público para o provimento de vagas que permaneceram descobertas após as seleções já realizadas.

Genesis divulga vagas para Guanambi

Uma das empresas contratadas, a Gênesis Inovações Empresariais, já anunciou oportunidades de emprego para atuação em Guanambi. Em publicação divulgada nas redes sociais, a empresa informou que busca profissionais para diferentes funções.

As vagas anunciadas são para cozinheira, maqueiro, recepcionista, vigilância desarmada, motorista, artesão, analista técnico, auxiliar administrativo e de escritório e auxiliar de serviços gerais.

Os currículos podem ser entregues presencialmente na Rua Euclides da Cunha, nº 119, no Centro de Guanambi, a partir do dia 2 de março de 2026. Também é possível enviar o documento por e-mail, no endereço genesis.contrata@outlook.com. Informações adicionais são fornecidas pelo telefone (71) 98254-4479.

A abertura desse processo de seleção amplia a expectativa entre trabalhadores que buscam oportunidades no município, ao mesmo tempo em que marca uma nova etapa na organização dos serviços prestados pela administração pública local.

Prefeitura cita regularização e continuidade dos serviços

Ao anunciar a medida, a prefeitura destacou que a terceirização busca aprimorar a prestação de serviços considerados essenciais, embora não contínuos, atualmente mantidos por contratações temporárias. A administração compara o novo modelo ao serviço já executado pela empresa Mendel na área de limpeza pública, citado pela gestão como exemplo de atuação contínua.

Com a mudança, o município tenta conciliar a continuidade dos serviços públicos, a adequação da folha de pessoal às regras fiscais e a observância das recomendações dos órgãos de controle. O tema deve seguir em debate, especialmente pelos impactos sobre trabalhadores temporários, terceirizados e futuros candidatos a vagas no serviço público municipal.

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