[Adm] Gerência de Compras - TI e Cloud | Corporativo

Sobre a oportunidade

Descrição
Gerenciar a equipe, os controles, administrar o relacionamento e compartilhamento com as áreas solicitantes, além de estabelecer novas tendências do segmento, garantindo o desenvolvimento da área e atingimento das metas e estratégia da companhia, considerando o atendimento a todas unidades TOTVS Brasil.

Responsabilidades
Responsável pela performance da área e da equipe, através da elaboração e acompanhamento de relatórios, indicadores, KPI's.
Gerir o desenvolvimento da equipe, aplicando e compartilhando seu conhecimento, metodologias, orientações e materiais, estabelecendo assim uma ética profissional na equipe, além da capacitação em negociação com foco em redução de custos e manutenção e entendimento da qualidade e especificações técnicas.
Conduzir acordos complexos de forma assertiva e persuasiva em nível executivo. Traduzir a matemática do negócio em cláusulas contratuais vantajosas (carências, retenções, garantias) e zelar pelas normas éticas e de compliance da empresa.
Orientar, motivar e desenvolver a equipe, atuando com liderança e protagonismo.
Assegurar que a estratégia e metas da companhia estão diretamente ligadas às metas da área, através da inserção de atividades e alinhamento na rotina da equipe.
Garantir a saúde orçamentária da área, observando e reportando periodicamente os números e estabelecendo regras ou controles.
Acompanhar e/ou reportar junto aos solicitantes a necessidade de controle orçamentário, através da prévia verificação de orçamento para o planejamento das compras ou compra pontual.
Disseminar a necessidade de atualização constante e transformação digital, estabelecendo novos modelos de fornecimento, atualizando práticas de negociação, utilizando e/ou compartilhando novas ferramentas direcionadas às atividades, implementando novas plataformas de trabalho ou gestão.
Responsável por demonstrar os resultados junto à liderança, através de fóruns para demonstrações de resultados e/ou reduções, demandas de grande relevância, novos projetos, etc.
Acompanhar e validar dados junto à auditoria interna e externa, através da participação em reuniões, validando possíveis adequações de materiais e planos de ação.
Melhoria contínua: Evoluir processos e procedimentos da área, otimizando os fluxos da cadeia Req to pay.

Requisitos
Domínio das atividades e rotinas na área de Suprimentos/Compras;
Idioma: Inglês Fluente
Domínio de ferramentas e metodologia da área de Suprimentos, domínio da metodologia de Strategic Sourcing, conhecimento de módulos de Compras em ferramentas ERP, elaboração de relatórios e KPI's, elaboração de materiais estratégicos, controle orçamentário, gestão de categoria, gestão de políticas, planejamento estratégico.

Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência privada TOTVS;
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pela performance da área e da equipe, através da elaboração e acompanhamento de relatórios, indicadores, KPI's. Gerir o desenvolvimento da equipe, aplicando e compartilhando seu conhecimento, metodologias, orientações e materiais, estabelecendo assim uma ética profissional na equipe, além da capacitação em negociação com foco em redução de custos e manutenção e entendimento da qualidade e especificações técnicas. Conduzir acordos complexos de forma assertiva e persuasiva em nível executivo. Traduzir a matemática do negócio em cláusulas contratuais vantajosas (carências, retenções, garantias) e zelar pelas normas éticas e de compliance da empresa. Orientar, motivar e desenvolver a equipe, atuando com liderança e protagonismo. Assegurar que a estratégia e metas da companhia estão diretamente ligadas às metas da área, através da inserção de atividades e alinhamento na rotina da equipe. Garantir a saúde orçamentária da área, observando e reportando periodicamente os números e estabelecendo regras ou controles. Acompanhar e/ou reportar junto aos solicitantes a necessidade de controle orçamentário, através da prévia verificação de orçamento para o planejamento das compras ou compra pontual. Disseminar a necessidade de atualização constante e transformação digital, estabelecendo novos modelos de fornecimento, atualizando práticas de negociação, utilizando e/ou compartilhando novas ferramentas direcionadas às atividades, implementando novas plataformas de trabalho ou gestão. Responsável por demonstrar os resultados junto à liderança, através de fóruns para demonstrações de resultados e/ou reduções, demandas de grande relevância, novos projetos, etc. Acompanhar e validar dados junto à auditoria interna e externa, através da participação em reuniões, validando possíveis adequações de materiais e planos de ação. Melhoria contínua: Evoluir processos e procedimentos da área, otimizando os fluxos da cadeia Req to pay.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original