Advogado(a) Sênior Trabalhista - Contencioso Estratégico

Sobre a oportunidade

Nosso cliente é uma empresa de grande porte que
busca um(a) Advogado(a) Sênior para atuar na gestão do Contencioso Trabalhista
Estratégico, com foco na organização de processos, estruturação de fluxos
internos e melhoria da eficiência operacional da área jurídica.Buscamos um profissional com sólida experiência em
contencioso trabalhista, visão de processos, capacidade analítica e autonomia
para gerenciar demandas estratégicas, garantindo organização, previsibilidade e
qualidade nas entregas.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar e acompanhar
a carteira de processos trabalhistas estratégicos, garantindo organização,
controle e eficiência na condução das demandas;Coordenar os fluxos
internos de obtenção de subsídios, documentos e testemunhas, assegurando a
preparação adequada das defesas e audiências;Atuar na interface com
diferentes áreas da companhia para levantamento de informações e alinhamento
das demandas processuais;Mapear, estruturar e
aprimorar processos e fluxos internos relacionados ao contencioso trabalhista,
identificando gargalos e propondo melhorias;Acompanhar prazos
judiciais e compromissos internos, garantindo previsibilidade e cumprimento das
entregas;Elaborar relatórios
gerenciais, indicadores e reportes periódicos à liderança sobre processos
relevantes, audiências e riscos;Identificar
oportunidades de melhoria na gestão do contencioso, contribuindo para a
padronização de procedimentos e mitigação de riscos trabalhistas;Apoiar a liderança
jurídica na condução das demandas estratégicas, atuando com autonomia e visão
organizacional.Requisitos e qualificaçõesEnsino
superior completo em Direito, com inscrição ativa na OAB;Experiência
consolidada em Contencioso Trabalhista, preferencialmente com atuação em
processos estratégicos;Vivência
na gestão de carteiras processuais, preparação de audiências e obtenção de
subsídios e testemunhas;Experiência
na estruturação, organização e acompanhamento de fluxos internos relacionados
ao contencioso;Conhecimento
sólido da legislação trabalhista e das rotinas processuais;Capacidade
de interlocução com diferentes áreas corporativas e lideranças;Perfil
analítico, organizado, detalhista, com raciocínio lógico e visão de processos;Autonomia,
proatividade, capacidade de antecipação de problemas e comprometimento com
prazos e resultados;Experiência
em departamentos jurídicos de empresas de médio ou grande porte será
considerada um diferencial.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com
possibilidade de renovação;Modelo
de Contrato: Associado (OAB/SP ativa);Linha de reporte:Liderança Jurídica Trabalhista.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original