Coordenador(a) Jurídico(a) - Contencioso Corporativo e Recuperação de Crédito

Sobre a oportunidade

Nosso cliente é uma das maiores empresas integradas
de energia e mobilidade do Brasil, com atuação em diferentes frentes de negócio
e um ambiente dinâmico, estratégico e em constante transformação.Buscamos um profissional com sólida experiência em
Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito, que possua vivência
consolidada em gestão de equipes jurídicas e atuação estratégica em ambiente
corporativo. A posição exige maturidade profissional, capacidade de liderança e
visão de negócios para conduzir uma estrutura jurídica robusta, com foco em
resultados, eficiência operacional e gestão de riscos.

Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar a equipe
jurídica responsável pelas carteiras de contencioso, com foco em recuperação de
crédito e demandas relacionadas à infraestrutura;Gerir uma carteira de
aproximadamente 3.500 processos judiciais, garantindo acompanhamento
estratégico, cumprimento de prazos e eficiência na condução das demandas;Liderar, desenvolver e
acompanhar a performance de uma equipe multidisciplinar, composta por
profissionais de diferentes níveis de senioridade;Supervisionar a
atuação de escritórios externos, definindo estratégias processuais,
acompanhando indicadores e garantindo a qualidade das entregas;Desenvolver e
acompanhar estratégias de recuperação de crédito, acordos judiciais e medidas
para otimização dos resultados financeiros;Gerenciar indicadores,
relatórios executivos e dados jurídicos, assegurando visibilidade dos
resultados, riscos e prioridades das carteiras;Analisar
contingências, classificações de risco e impactos financeiros dos processos,
prestando suporte às demandas de auditoria;Gerir o orçamento da
área, incluindo acompanhamento e aprovação de despesas jurídicas, custas,
honorários e acordos;Atuar em parceria com
as áreas de negócio e demais frentes jurídicas, oferecendo suporte estratégico
e contribuindo para a tomada de decisão;Participar de reuniões
estratégicas com a liderança, apresentando resultados, riscos e oportunidades
de melhoria;Promover iniciativas
de melhoria contínua, governança, automação e eficiência na gestão do
contencioso.Requisitos e qualificaçõesGraduação em
Direito com OAB ativa;Experiência
sólida em Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito;Vivência
prévia em departamentos jurídicos corporativos;Experiência
consolidada em gestão e desenvolvimento de equipes jurídicas;Experiência
na gestão de carteiras judiciais de grande volume e complexidade;Conhecimento
em gestão de escritórios externos, indicadores jurídicos, contingências e
orçamento;Capacidade
de atuação estratégica e relacionamento com diferentes áreas de negócio;Perfil
de liderança, maturidade profissional, autonomia e orientação a resultados;Excelente
comunicação, habilidade de negociação e capacidade para atuar em ambientes
dinâmicos e de alta pressão.Experiência
nos segmentos de energia, infraestrutura, mobilidade ou setores regulados será
considerada um diferencial;Vivência
com contencioso relacionado à infraestrutura regulada, incluindo portos e
aeroportos, será considerada um diferencial;Conhecimento
de temas regulatórios envolvendo ANP, ANAC e ANTAQ será considerado um
diferencial;Experiência
com ferramentas de gestão jurídica, indicadores, jurimetria e projetos de
automação será considerada um diferencial;Inglês
Avançado será um diferencial.Informações adicionaisModelo de trabalho: Presencial;Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com
possibilidade de renovação;Modelo
de Contrato: Associado (OAB ativa);Linha de reporte:Liderança Jurídica.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original