[Gente] Analista de Gente e Gestão Júnior | Corporativo (Afirmativa para Pessoas com Deficiência)

Sobre a oportunidade

Descrição
Como Analista de Relações Humanas Júnior você irá apoiar em demandas operacionais da consultoria interna e/ou de unidades e prestar atendimento aos TOTVERS, visando garantir o cumprimento dos processos
e procedimentos de gestão de gente.

Responsabilidades
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
Apoiar a Consultoria Interna de RH no atendimento às lideranças, contribuindo com orientações sobre políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;
Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a identificação de tendências, oportunidades de melhoria e a construção de planos de ação;
Apoiar a execução e o acompanhamento dos processos do Ciclo Anual de Gente, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento e demais iniciativas de gestão de talentos;
Consolidar informações, elaborar relatórios e apresentações gerenciais que apoiem as análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Apoiar os processos de movimentação de pessoas, onboarding e offboarding, garantindo o alinhamento às políticas e diretrizes internas;
Acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva e identificando oportunidades de melhoria;
Apoiar o acompanhamento de demandas e planos de ação junto às áreas atendidas, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
Contribuir para o fortalecimento da cultura TOTVS e para a disseminação das práticas de Gestão de Pessoas nas áreas de atendimento.

Requisitos
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em atividades ou processos dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cultura, DHO);
Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint,
Capacidade analítica, organização, boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

Requisitos desejáveis
SERIA LEGAL SE TIVESSE:
Vivência na área de Consultoria Interna.

Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência privada TOTVS;
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Responsabilidades e atribuições

• O QUE VOCÊ VAI FAZER: Apoiar a Consultoria Interna de RH no atendimento às lideranças, contribuindo com orientações sobre políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas; Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a identificação de tendências, oportunidades de melhoria e a construção de planos de ação; Apoiar a execução e o acompanhamento dos processos do Ciclo Anual de Gente, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento e demais iniciativas de gestão de talentos; Consolidar informações, elaborar relatórios e apresentações gerenciais que apoiem as análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas; Apoiar os processos de movimentação de pessoas, onboarding e offboarding, garantindo o alinhamento às políticas e diretrizes internas; Acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva e identificando oportunidades de melhoria; Apoiar o acompanhamento de demandas e planos de ação junto às áreas atendidas, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das entregas; Contribuir para o fortalecimento da cultura TOTVS e para a disseminação das práticas de Gestão de Pessoas nas áreas de atendimento.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original