[Projetos] Analista de Projetos Pleno - PMO | Corporativo

Sobre a oportunidade

Descrição
Atuação no time de governança do segmento Food, sendo responsável pelo acompanhamento e controle de projetos estratégicos e de investimentos (CAPEX) de toda a vertical. Vaga em formato híbrido em São Paulo/SP (com ida ao escritório de 2 a 4 vezes por semana).

Responsabilidades
Gerenciar e acompanhar projetos de investimento (CAPEX), garantindo controle rigoroso de orçamentos (budget) e entregáveis.
Monitorar o progresso dos projetos estratégicos definidos no planejamento anual, acompanhando cronogramas, marcos e entregas.
Realizar reuniões periódicas com grupos de trabalho e apoiar no planejamento e organização dos projetos.
Manter as informações atualizadas em relatórios e quadros de acompanhamento, identificando desvios e propondo planos de ação/mitigação de riscos.
Apoiar na governança da área, participando e preparando apresentações para reuniões semanais e mensais de acompanhamento (RMR).
Acompanhar e apurar mensalmente os indicadores globais do planejamento estratégico do segmento.

Requisitos
Experiência prévia em gerenciamento, controle e acompanhamento de projetos e controle interno.
Conhecimento e aplicação de metodologias de gerenciamento de projetos (como PMBOK).
Vivência com controle orçamentário e financeiro de projetos (CAPEX/OPEX).
Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação para interface com diferentes áreas.
Disponibilidade para modelo híbrido em São Paulo/SP.

Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar e acompanhar projetos de investimento (CAPEX), garantindo controle rigoroso de orçamentos (budget) e entregáveis. Monitorar o progresso dos projetos estratégicos definidos no planejamento anual, acompanhando cronogramas, marcos e entregas. Realizar reuniões periódicas com grupos de trabalho e apoiar no planejamento e organização dos projetos. Manter as informações atualizadas em relatórios e quadros de acompanhamento, identificando desvios e propondo planos de ação/mitigação de riscos. Apoiar na governança da área, participando e preparando apresentações para reuniões semanais e mensais de acompanhamento (RMR). Acompanhar e apurar mensalmente os indicadores globais do planejamento estratégico do segmento.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original