A fabricante chinesa de veículos elétricos, empilhadeiras e sistemas fotovoltáicos BYD, ampliou a oferta de vagas de emprego para sua unidade de Campinas, em São Paulo, e para a implantação de sua nova fábrica em Camaçari, na Bahia.
As novas vagas na cidade paulista são para as funções de Analista de Planejamento, Engenheiro Civil e Engenheiro de Hardware. A empresa já contava com anúncios de emprego abertos para mais 35 postos de trabalho em diversas áreas, todos com seleções ainda abertas.
Já para a unidade da Bahia, as novas vagas divulgadas são para as funções de Advogado Pleno e Engenheiro de Administração Contratual. Na semana passada foram abertas oportunidades para Engenheiro de Planejamento, Engenheiro de Produção e Gerente Fiscal.
Além das vagas para contratação imediata, a BYD tem mantido um banco de talentos para receber currículos para futuras oportunidades de trabalho relacionadas à construção e operação da fábrica de Camaçari, aberto desde o anúncio de sua instalação no estado.
A maior parte das vagas exige formação superior completa e inglês avançado, além de outros requisitos de experiência e qualificação.
Também continuam abertas as oportunidades para atuação na área de Marketing nas cidades de Belo Horizonte/MG, Belém/PA, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, São José/SC, São José do Rio Preto/SP, São Paulo/SP e Vitória/ES.
A montadora não informou os salários oferecidos para cada um dos postos a serem preenchidos. No entanto, destaca que oferece um pacote de benefícios, incluindo convênio médico e odontológico coparticipativo, programas de saúde e bem-estar, cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto em folha, Gympass, vale alimentação, vale transporte ou estacionamento na empresa, horário flexível, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias, Kit Maternidade para bebê, seguro de vida coletivo sem desconto em folha e auxílio creche para dependentes até 2 anos.
Os interessados podem concorrer às vagas acessando apágina da BYD na plataforma Gupy, onde as seleções são conduzidas de forma online. Recomenda-se atenção aos pré-requisitos e às instruções de envio do currículo fornecidas pela própria plataforma.
É importante destacar que a Agência Sertão não recebe currículos, mas sim, realiza a seleção e divulgação das vagas. Para se candidatar, é necessário enviar o currículo diretamente para a plataforma de recrutamento da empresa. Além disso, a agência disponibiliza umguia com outras oportunidadesde emprego, estágio e qualificação.