Está terminando o prazo para inscrições nos dois processos seletivos simplificados abertos pelo município de Amargosa, na Região de Santo Antônio de Jesus. Os certames visam a contratação temporária de profissionais da Secretaria Municipal de Educação, totalizando 235 vagas.
As seleções, regidas pelos editais nº 001/2025 (nível médio) e nº 002/2025 (nível superior), serão organizadas pela Fundação CefetBahia, responsável por toda a execução dos cronogramas.
Conforme informações contidas no edital, do total de vagas, 30% estão reservadas a candidatos negros e 5% a pessoas com deficiência, assim como determina a legislação nacional.
Distribuição das vagas
Nível Médio
- Assistente de Classe – 21 vagas;
- Profissional de Apoio – 20 vagas;
- Monitor de Língua Portuguesa/Libras – 3 vagas;
- Monitor de Língua Inglesa – 3 vagas;
- Monitor de Pedagogia – 6 vagas;
- Monitor de Matemática – 6 vagas;
- Monitor de Educação do Campo – 2 vagas;
- Monitor de Educação Física – 5 vagas;
- Monitor de Cultura e Arte – 5 vagas;
- Monitor de Capoeira – 5 vagas;
- Monitor de Música – 5 vagas;
- Monitor de Educação Digital – 1 vaga;
- Monitor de Artes Marciais – Cadastro Reserva;
- Monitor de Balé – Cadastro Reserva.
Nível Superior
- Professor das Séries Iniciais/Coordenação – 11 vagas;
- Professor das Séries Iniciais – 118 vagas;
- Professor de Matemática – 5 vagas;
- Professor de Língua Portuguesa – 3 vagas;
- Professor de Geografia – 2 vagas;
- Professor de História – 3 vagas;
- Professor de Artes – 1 vaga;
- Professor de Língua Inglesa – 3 vagas;
- Professor de Ciências – 4 vagas;
- Professor de Educação Física – 3 vagas;
- Professor para o Exercício do AEE – Cadastro Reserva.
Inscrições e isenção da taxa
As inscrições ficam abertas até esta quinta-feira, 6 de novembro, exclusivamente pelo site da Fundação CefetBahia.
A taxa é de R$ 85 para cargos de nível médio e R$ 100 para nível superior. Puderam pedir isenção da taxa, candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea devidamente registrados no Redome.
Etapas
Os candidatos de nível médio serão avaliados por prova escrita única, de caráter eliminatório e classificatório. Já para os cargos de nível superior, o processo terá duas etapas: prova escrita e avaliação de títulos.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.