A Azul anunciou nesta terça-feira, 21 de julho, a ampliação do plano de contratação de pilotos para 2026. A companhia prevê admitir 446 profissionais até o fim do ano, incluindo as vagas divulgadas no início deste mês.
Segundo a empresa, aproximadamente 200 contratações já foram realizadas. Com isso, cerca de 246 profissionais ainda deverão ser admitidos ao longo dos próximos meses.
As oportunidades abrangem postos de copiloto nos modelos Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72 operados pela Azul. Na Azul Conecta, subsidiária responsável por parte das operações regionais, estão previstas vagas para comandantes e copilotos.
As contratações da Azul Conecta envolvem as aeronaves Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e SkyCourier. A companhia informou que o novo modelo deverá começar a operar ainda neste semestre.
As bases de trabalho e a distribuição das vagas entre os diferentes equipamentos não foram detalhadas no comunicado.
Chegada de novas aeronaves
De acordo com a Azul, a ampliação das contratações está relacionada à chegada de novas aeronaves e ao crescimento das operações domésticas e internacionais.
A empresa informou que deverá receber, nos próximos meses, unidades dos modelos Airbus A330-900, Airbus A330-200, Embraer 195-E2 e SkyCourier.
Os pilotos já contratados passam por treinamento na UniAzul, universidade corporativa da companhia. A estrutura é utilizada para capacitação técnica, treinamento contínuo e preparação dos profissionais para os diferentes equipamentos da frota.
Somente em 2026, a Azul contabilizou 202 promoções e movimentações de pilotos entre modelos de aeronaves.
“A chegada de novas aeronaves exige um planejamento de longo prazo, investimentos consistentes em treinamento e o fortalecimento das nossas equipes”, afirmou Daniel Tckaz, vice-presidente de Operações da Azul.
Segundo o executivo, a empresa procura profissionais alinhados aos padrões de segurança operacional e atendimento adotados pela companhia.
Como se candidatar
As contratações serão realizadas gradualmente até dezembro. Os interessados devem cadastrar o currículo no Banco de Talentos de Pilotos, disponível no portal de recrutamento da Azul.
Na plataforma também podem ser consultados os requisitos de experiência, habilitações e formação exigidos para cada função.
Entre os benefícios informados pela empresa estão assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche e concessão de passagens aéreas para funcionários e familiares.
A Azul também oferece telemedicina, acompanhamento nutricional, suporte psicossocial, jurídico e financeiro, além de programas de formação profissional por meio da UniAzul.