A Secretaria de Justiça e Diretos Humanos da Bahia (SJDH/BA) abriu um processo seletivo simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo (Rede). O certame é voltado para profissionais com formação de nível médio e superior e o edital foi publicado na edição desta sexta-feira (1º) do Diário Oficial do Estado (DOE).
As vagas são para os cargos de Analista Técnico Temporário, nas áreas de Administração, Ciências Jurídicas, Contabilidade e Nutrição, e para Técnico Administrativo Temporário, na área Administrativa.
São ao todo 25 vagas, todas para lotação em Salvador e na Região Metropolitana. Haverá reserva de 5% de vagas por cargo para pessoas com deficiência (PcD) e de 30% para candidatos negros.
A remuneração varia entre R$ 2.623,60 e R$ 3.153,28. A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais.
Os aprovados poderão aderir, de forma facultativa, à assistência médica do Estado somente para o titular, mediante contribuição mensal, conforme a faixa de renda salarial. Haverá o acréscimo, por dia útil trabalhado, de auxílio-refeição no valor de R$ 12,00 e de auxílio-transporte.
Inscrições
As inscrições ficarão abertas, exclusivamente via Internet no site selecao.ba.gov.br, no período de 6 a 14 de dezembro. Não haverá cobrança de taxa de participação.
Os candidatos do processo seletivo da SJDH serão submetidos a uma única etapa de seleção, que consiste na Avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório. Nesta fase, será avaliada a documentação apresentada pelo candidato, validando as informações declaradas no ato da inscrição.
O processo seletivo terá validade de um ano, contato a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração da pasta.
Processo seletivo do Ibametro
O Instituto Baiano de Metrologia (Ibametro) também abriu um processo seletivo nesta sexta-feira com 58 vagas de nível médio e superior em Salvador e mais 12 cidades do interior do estado.
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