A Advocacia-Geral da União (AGU) prepara um concurso público unificado com 170 vagas para carreiras jurídicas, em negociação final com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O anúncio foi feito nesta segunda-feira (25) pelo advogado-geral da União, Jorge Messias.
Segundo a Advocacia-Geral da União, o novo formato reunirá em um único processo seletivo as quatro carreiras do órgão, com a escolha da área já no ato da inscrição. A distribuição prevista é de 50 vagas para Advogado da União, 50 para Procurador da Fazenda Nacional, 50 para Procurador Federal e 20 para Procurador do Banco Central.
De acordo com o ministro, a mudança, que ainda está sendo formatada, busca evitar a “canibalização” de carreiras, associada à migração de profissionais aprovados entre diferentes órgãos da administração pública. Conforme relatado, esse trânsito de pessoal gerava instabilidade e desfalques administrativos nas instituições envolvidas.
“Esta transição de carreiras traz prejuízo para as instituições. Então, vamos fazer de uma forma que o candidato delimite sua escolha a partir da sua vocação, sem a possibilidade de ficar migrando e girando quadros de uma instituição em detrimento da outra”, disse. Segundo o ministro, a proposta prevê a aplicação de provas em datas específicas para cada carreira.
Além do concurso, a AGU informou que retomou tratativas com o MGI sobre o plano de cargos e salários dos servidores administrativos. Uma reunião de trabalho entre Jorge Messias e a ministra Esther Dweck está prevista para ocorrer ainda nesta semana, com o objetivo de alinhar propostas relacionadas ao tema.
O órgão também citou compromissos da gestão iniciada em 2023 com o fortalecimento institucional e a valorização das carreiras administrativas e jurídicas. Em 2025, a AGU nomeou 400 novos servidores de nível superior aprovados por meio do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU).
O anúncio ocorreu em reunião que contou com a participação das chefias dos órgãos de direção superior e de secretários da AGU. O encontro serviu para alinhar projetos e ações previstos para 2026, incluindo a identificação de pontos de atenção para o cumprimento do planejamento traçado no início do ano e a previsão de reuniões individuais para ajustes na gestão.